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ZL は堅苦しい序列制度よりも、勤勉な努力とクリエーティブな発想を重視したチームワークの環境作りを目指しています。個々の従業員が能力を最大限に活かせるように、さまざまな工夫を取り入れてきました。自由にアイディアをやり取りできるオープンな体制を取り入れ、従業員一人ひとりの自主性を重んじて、プロジェクトを完成に向けて推進していくように奨励しています。

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